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 主持人王楚宏（深圳市委宣傳部副部長）：各位記者朋友，大家上午好！歡迎并感謝大家參加今天的新聞發布會。我們今天繼續為大家通報深圳疫情防控的最新情況，并就大家關心的問題回答提問。根據疫情防控的需要，有一部分記者是在線上參加發布會。

出席今天發布會的有：

深圳市衛生健康委員會二級巡視員，深圳市疫情防控指揮部新聞發言人林漢城先生，

深圳市人力資源和社會保障局副局長吳軍軍女士，

深圳市總工會副主席古成先生。

首先有請林漢城先生通報我市疫情防控處置最新情況。

林漢城：各位媒體朋友，大家上午好！疫情發生后，我市堅持“外嚴防輸入、內嚴防反彈、嚴防再輸出”，全力處置疫情，力爭盡快斬斷病毒傳播鏈條，全面恢復城市正常生產生活秩序。現將進展情況向大家進行通報如下：

3月8日0-24時，深圳新增6例確診病例，5例在隔離觀察的密接人員排查中發現，1例在重點區域核酸篩查中發現。

上述新增病例均已轉送至市第三人民醫院隔離治療，情況穩定。新增病例的基本情況已經在深圳衛健委公眾號上公布。

當前，我市的疫情防控工作仍然處在關鍵時刻，我們將繼續全面開展流調溯源、隔離管控、核酸檢測、醫療救治等處置工作。

第一、快速開展病例基因測序工作

市疾控部門通過快速開展病例基因測序，迅速鎖定病例感染的新冠病毒分型，為疫情防控部門應急處置提供科學依據。特別是我市建立了二代測序平臺，大幅提升基因測序最大檢測量，不斷縮短基因測序時長（時間縮短至16個小時），為疫情防控贏得寶貴時間。目前，已完成“02?15”疫情以來194例病例基因測序工作，結果均為奧密克戎變異株（BA.2進化分支），并通過基因序列位點比對，為源頭追查、流調排查、措施制定等提供了重要線索和方向。

第二、持續加強病例流調溯源工作

組建市區聯合流調前線指揮部，堅持“擴面、加深、提速、閉環”，按照“快準狠擴足專精”要求，精準、科學、全面開展流調溯源工作。一是科學分析疫情防控數據，將現場情況與基因測序相結合，及時理清病例之間傳播關系，研判病例傳播傾向；二是以最快速度找準傳播鏈條，全面徹底排查密接、次密接、重點人群等高風險人員和風險場所；三是組織開展典型案例復盤，每日評估疫情發展態勢，及時調整和完善疫情防控措施。

在這里需要提醒廣大市民朋友：當您接到疾控中心流調工作人員的電話時，請主動配合，認真回答流調工作人員提問。流調是流行病學調查，主要是了解人、物、環境的相關性，詢問跟疫情防控密切相關的信息，例如個人信息、健康狀況、居住史或旅行史、密切接觸史、乘坐交通工具等等，以此追蹤傳染源（患者）的活動軌跡及傳播鏈條，是開展風險評估、制定防控政策的重要依據。流調過程中獲得的公民個人信息和隱私是受法律保護的，所有信息都會嚴格保密。

再次感謝全體市民對疫情防控工作的理解和支持。也提醒市民朋友繼續做好戴口罩、勤洗手、多通風、勤消毒、保持社交距離等防護措施，積極配合開展核酸檢測，早日切斷病毒傳播鏈條，齊心協力共同戰勝疫情。謝謝大家！

王楚宏：謝謝林漢城先生。下面進入提問環節，提問前請先通報所在的新聞機構名稱。現在開始提問。

記者：我是深圳特區報記者。請問市人社局吳局，疫情期間由于一些小區被封閉，部分市民無法正常上班，請問這種情況工資應該如何計算？請給我們介紹一下這方面的政策保障情況。謝謝!

吳軍軍：感謝這位記者朋友的提問。工資待遇問題關系到勞動者的切身利益，很多市民朋友都很關注。對此，我們前期通過新聞發布會、廣大新聞媒體和“深圳人社”微信公眾號等多種渠道，對相關政策規定進行了廣泛宣傳。

在這里我們重申：根據2020年省高級人民法院和省人力資源社會保障廳出臺的《關于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答》的相關規定，對于勞動者屬于新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等，需進行隔離治療或者醫學觀察等措施的，用人單位應當視同提供了正常勞動并支付其上述期間的工資。其他情形，按以下情況分別處理：

一是用人單位安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資。

二是用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的，按相關假的規定支付工資。

三是勞動者既不能通過其他方式提供正常勞動，也未休假的，用人單位參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商：在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的工資標準支付工資；超過一個工資支付周期的，由用人單位發放生活費，生活費標準按不低于我市最低工資標準的80%支付，其中，一個工資支付周期最長不超過30天。目前我市全日制就業勞動者月最低工資標準為2360元/月。

疫情期間如果勞動者的合法權益受到侵害，可以撥打電話12345，或在“全國根治欠薪線索反映平臺”上提交違法線索，市、區人力資源部門將第一時間核查，并啟動調解、仲裁、勞動監察等各種手段，切實維護勞動者合法權益。

疫情當前，部分企業的生產經營也受到一定影響，面臨暫時性困難。在此，我們也再次呼吁勞動者和企業雙方要相互理解、相互支持、同舟共濟、共克時艱。謝謝！

記者：南方日報記者提問。請問吳局，現在有一些企業正面臨暫時性的困難。請問人社部門有什么助企紓困的政策嗎？

吳軍軍：感謝這位記者的提問。市場主體是經濟社會發展的重要力量，也是吸納和穩定就業的重要支撐。我們人社部門將認真貫徹落實統籌疫情防控和經濟社會發展的總要求，持續在減輕企業負擔上做“減法”，在落實惠企政策和企業服務上做“加法”，采取務實有效的舉措幫助企業渡過難關。

減法重點是在“降”和“返”上發力：“降”是指延續實施失業保險、工傷保險階段性降低費率政策，并同步實施浮動費率，預計兩項合計可為全市企業減負19.53億元?！胺怠笔侵笇嵤┦I保險穩崗返還。2021年，深圳已為76萬戶企業返還失業保險費5.13億元，一定程度降低了企業的經營成本。2022年，我們將延續實施這項政策，同時著重加大對中小微企業的幫扶力度，預計全年返還資金將超過25億元。而且，這項返還實行“免審即享”，無需企業申報，我們人社部門通過大數據比對，只要企業符合政策條件，資金就會直接發放到企業的社保繳費賬戶。

“加法”主要是側重在“創業扶持”“用工服務”“技能培訓”三個方面：

一是加大創業擔保貸款支持力度。在降低小微企業貸款門檻的同時提高貸款額度。目前，符合條件的小微企業最高可獲得500萬元的創業擔保貸款。2021年，我們共發放小微企業創業擔保貸款18.48億元，2022年計劃將資金池提高到40億元，并繼續予以貼息，切實緩解中小微企業融資難、融資貴問題。

二是加大企業用工服務保障力度。包括：全量歸集公共就業服務機構、人力資源服務機構崗位供求信息，運用大數據加強人崗信息精準匹配。推動各區人力資源部門定期組織轄區重點用工企業、人力資源服務機構、職業技工院校三方共同參與的供需協商會，促進精準對接。同時，密集開展專場招聘活動，通過網絡招聘、直播帶崗等線上招聘方式，促進供需兩側高效對接。截至3月8日，全市累計舉辦線上招聘活動90余場次，發布崗位數7.2萬個，努力為企業發展提供強有力的人力資源保障。在此，我們歡迎需要的企業和個人參加招聘活動。大家可登錄深圳市公共就業服務平臺的網站或者直接電話聯系深圳市公共就業服務中心，聯系電話是82132901。

三是加大技能培訓力度，減輕企業培訓成本。從1月25日開始，我們聯合8家線上培訓平臺開展“全民學技能”主題公益活動，共提供6500門合計25萬分鐘的技能課程“大禮包”，在疫情期間供廣大職工免費學習，幫助大家漲知識、學本領、提技能、穩就業。截至3月8日，全市約60萬人次參與線上免費培訓。這項活動也將一直持續至3月31日。

下一步，人社部門將繼續按照市委、市政府的部署要求，強化責任擔當，把更多惠企政策落實落細落具體，助力企業發展，確保就業局勢整體穩定。謝謝大家！

記者：我是晶報記者。想問一下古主席，這次疫情中市總工會是如何組織工會工作者參與疫情防控的？工會力量支援抗疫的具體舉措有哪些？

古成：感謝這位記者朋友的提問。疫情發生以來，市總工會認真落實市委市政府關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的部署要求，主要從以下三個方面參與抗疫工作：

一是動員廣大職工投身抗疫一線。這次疫情發生后，我們第一時間向全市廣大職工、勞動模范和工會工作者發出倡議，動員各級工會組建抗疫隊伍投身抗疫一線，積極參與集中隔離酒店、社區、小區、企業和工業園區等場所的疫情防控工作。

二是撬動社會資源合力抗擊疫情。本輪疫情發生以來，市總工會職工解困濟難基金會籌集了口罩、消毒噴霧等價值420多萬元的防疫物資，用于關愛慰問防疫一線職工和“三區”居民。

三是安排專項資金慰問一線職工。本輪疫情發生以來，全市各級工會共籌集專項資金4800多萬元，慰問集中隔離酒店、口岸專班等疫情防控一線職工以及受疫情影響的困難職工約20多萬人，為職工辦實事、做好事、解難事，給他們送去黨委政府和工會組織的溫暖。

下一步，我們還將繼續開展多種形式的關心關愛工作。比如，繼續籌措關愛資金，為疫情防控一線高風險職工贈送“疫路守護”綜合保障項目、為在抗疫工作中作出突出貢獻的職工安排療休養等，動員全市職工攜手抗“疫”，為疫情防控貢獻更多工會力量。謝謝大家。

記者：深圳交通廣播記者提問。請問一下古主席，面對這次疫情深圳工會在關心關愛職工方面，采取了哪些具體舉措？

古成：謝謝這位記者朋友的提問。工會是廣大職工的“娘家”。疫情發生以后，按照市疫情防控指揮部的統一部署，市總工會堅持以職工為中心的工作導向，推出一系列關心關愛舉措，全力維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。主要是做好以下四個方面的工作：

一是提供全方位法律服務。工會12351職工維權服務熱線全天在線，24小時接聽職工的法律咨詢。我們還在全市職工密集的社區、園區，設立51個工會法律服務站點，共覆蓋近300萬職工，廣泛宣傳涉疫法律法規和政策文件；我們還為全市95家規模較大企業派駐工會法律顧問，幫助企業工會協調處理職工權益保障問題；職工如因疫情導致勞動權益受到侵害，可直接向工會申請法律援助，對符合條件的申請，工會將為其免費代理勞動爭議案件。

二是持續開展“暖工行動”。我們聚焦疫情下企業和職工的現實需求，推出“暖工家園”“暖工學堂”等系列舉措，為企業和職工準備線上課程、心理咨詢等暖心福利，倡導企業與職工共克時艱、共謀發展，努力穩定就業崗位，推動構建和諧的勞動關系，在全市構建“企業愛職工、職工愛企業”的“雙愛”氛圍。

三是加強職工心理關愛。我們通過深圳工會職工心理服務熱線83288836，接聽職工朋友的心理咨詢，幫助解決因疫情引起的焦慮、恐慌、情緒低落等心理不適。全市各級工會還利用各種職工服務陣地、心靈驛站、微信公眾號、QQ號等渠道，為有需要的職工提供線上線下、點對點的心理疏導，引導他們以積極心態面對疫情、持續做好本職工作。

四是為感染新冠肺炎的職工提供關愛幫扶。深圳的工會會員如果確診新冠肺炎，在今年之內，可向深圳工會提出申請，經審核通過后可領取5000元/人的關愛幫扶金。我們同時將新冠肺炎納入深圳市在職職工重大疾病互助保障計劃，職工最高可申領互助金2.5萬元。

我就介紹這些，再次感謝市民朋友和記者朋友對工會工作的關心和支持，謝謝大家。

王楚宏：謝謝古成先生。各位記者朋友，疫情防控需要每一位市民的參與、支持和配合，需要各家企業的支持和理解。我們一起努力，爭取早日戰勝疫情。

今天的新聞發布會到此結束。發布會圖文實錄將在深圳發布微信公眾號和深圳政府在線網站上發布，同時，在讀特、壹深圳、i深圳等媒體平臺上也會有發布以及視頻的回放，再次感謝各位記者朋友！謝謝大家！